Основная цель статьи заключается в раскрытии особенностей организации работы с руководящими кадрами Советского союза в 1930-х - 1940-х годах, как важной составляющей эффективного управления государством. В статье рассматривается состояние работы с высшими руководящими кадрами Союза Советских Социалистических Республик (СССР) в 1930-х - 1940-х годах на примере деятельности кадровых органов Всесоюзной Коммунистической партии (большевиков) (ВКП(б)). Акцент в исследовании сделан на Управлении кадров Центрального комитета, время функционирования которого приходится на указанный хронологический период. На основе архивных материалов раскрываются организационная структура Управления и важнейшие задачи, стоявшие перед его сотрудниками в процессе работы с высшими партийными, советскими, хозяйственными и военными руководителями страны. Приводятся краткие биографические сведения ряда должностных лиц, занимавших ключевые посты в данном партийном органе. Освещаются имевшиеся недочеты в работе, порядок и способы их устранения.

Ключевые слова: коммунистическая партия, управление кадров, кадровые органы, руководящие кадры, communist Party, personnel department, personnel bodies, senior staff