Целью статьи является исследование опыта деятельности кадровых органов по комплектованию командных должностей Военно-воздушных сил Красной Армии в первом и втором периодах Великой Отечественной войны. Раскрываются их место и роль в системе работы с командно-начальствующим составом Вооруженных Сил Советского Союза в указанное время. Рассматриваются тенденции и особенности ее осуществления. Анализируются имевшиеся недостатки, их причины, порядок и способы устранения. Отдельное внимание уделяется освещению вопросов организации учета, изучения, подбора и расстановки командных кадров в 1941-1943 годах. Отмечается, что указанные годы являлись наиболее сложными в работе с командными кадрами. Несмотря на имевшиеся трудности, кадровым органам удалось к концу 1943 года, ставшего переломным в их работе, наладить регулярное обеспечение частей и соединений Военно-воздушных сил Красной Армии командным составом и сформировать необходимый резерв офицеров и генералов для своевременного комплектования высвобождаемых должностей.

Ключевые слова: красная Армия, Народный комиссариат обороны СССР, военно-воздушные силы, управление кадров, командные кадры, red Army, the USSR People's Commissariat of Defense, air Force, personnel department, command staff