Целью исследования является анализ основных аспектов процесса подготовки управленческих кадров, занимающихся работой с молодежью, в период с 1990-х гг. по 2019 г. В результате автор приходит к выводу о том, что современные специалисты должны быть способны реализовать своей деятельностью поставленные стратегические задачи. Важным аспектом в этом направлении выступает проблема разработки и совершенствования профессиональных компетенций работников обозначенной сферы. В этой связи необходимо совершенствовать подготовку кадрового резерва для сферы государственной молодежной политики, исходя из предъявляемых требований на основании принятых образовательных стандартов.

Ключевые слова: молодежь, молодежная политика, специалист по работе с молодежью, образовательный стандарт, профессиональный стандарт, профессиональная подготовка, кадровый потенциал, youth, youth policy, specialist in youth work, educational standard, professional standard, professional training, personnel potential